Smart ledarskap med SCARF
När vi reflekterar över våra reaktionsmönster, fördomar och lärdomar kan vi upptäcka våra svagheter och styrkor som ledare. Det kan vara avgörande för hur vi leder både oss själva och andra. Öka din självkännedom med hjälp av SCARF-modellen.
Läsa vidare?
Denna artikel är publicerad i Förskoletidningen
För att läsa vidare behöver du logga in.
Är du inte prenumerant än?
Förskoletidningen och Förskoletidningen Praktisk pedagogik ger dig inspiration, fördjupning, diskussionsfrågor och övningar – verksamhetsnära kompetensutveckling när den är som bäst!